Počet záznamov: 1
Current Requirements for HR Management Job Positions
Názov Current Requirements for HR Management Job Positions Súbežný názov Súčasné požiadavky na pracovné pozície v oblasti HR manažmentu Autorské údaje Cecília Olexová, Cyril Závadský, Peter Gubala Autor Olexová Cecília EUBPHFKEM - Katedra ekonómie a manažmentu PHF Spoluautori Závadský Cyril EUBPHFKKM - Katedra kvantitatívnych metód PHF Gubala Peter EUBPHFKEM - Katedra ekonómie a manažmentu PHF Zdrojový dokument "Regional Higher Education in the Context of V4 Cooperation" : Proceedings of the International Scientific Conference : 15. - 17. October 2024, Zemplínska Šírava. Pp. 62-69. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2024. ISBN 978-80-225-5176-2 Poznámky KEGA 032EU-4/2024 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Slovenská republika Heslá riadenie ľudských zdrojov * miesta pracovné * zručnosti digitálne * vzdelanie * trh práce * inovácie technologické * absolventi * výhody konkurenčné Anotácia Budúce odborné požiadavky na vybrané manažérske a nemanažérske pozície v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Odborné znalosti a zručnosti súvisiace s aplikáciou nástrojov umelej inteligencie a digitálnych technológií. Po porovnaní s očakávanými výsledkami vzdelávania (vedomosti, zručnosti, kompetencie) v kurze Manažment ľudských zdrojov, príspevok predkladá návrhy na rozvoj a nadobudnutie budúcich kompetencií v rámci učebných osnov. Tieto kompetencie umožnia absolventom ekonomických programov prvého a druhého stupňa úspešne sa začleniť na regionálny trh práce, ktorý v dôsledku technologických inovácií a digitalizácie prechádza výraznými zmenami. Keďže regionálny trh odráža globálne trendy, absolventi získajú konkurenčnú výhodu aj na medzinárodnom trhu práce. Kategória EPC Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E24 00407-008, kópia plného textu
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu PDF zabezpečené 340.6 KB dostupné po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1