- Vývoj základnej premisy v riadení ľudských zdrojov v podmienkach Slov…
Počet záznamov: 1  

Vývoj základnej premisy v riadení ľudských zdrojov v podmienkach Slovenska - historická genéza spojená so zmenou systému sociálno-ekonomického smerovania a prechodom do globálneho sveta podnikania.

  1. Názov Vývoj základnej premisy v riadení ľudských zdrojov v podmienkach Slovenska - historická genéza spojená so zmenou systému sociálno-ekonomického smerovania a prechodom do globálneho sveta podnikania.
    Autorské údajeOľga Nachtmannová
    Autor Nachtmannová Oľga EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM
    Zdrojový dokument Výzvy inovácií vzdelávania v ekonomických a neekonomických predmetoch : zborník abstraktov. S. 38-39. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2024 / Hlavatý Ivan ; Nový Ivan ; Karlíček Miroslav ; Výzvy inovácií vzdelávania v ekonomických a neekonomických predmetoch Workshop. ISBN 978-80-225-5217-2
    PoznámkyAbstrakt
    Druh dokumenturozpis článkov zo zborníkov
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Heslá manažment * podnik * podnikanie * riadenie ľudských zdrojov * vzdelávanie duálne * Slovensko
    Kategória EPCAbstrakty príspevkov z domácich konferencií
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Archív EPCE24 00634-033, kópia plného textu

    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    PDF zabezpečené142.7 KBdostupné po prihlásení
    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.