Počet záznamov: 1
Role of Internal Communication Strategies on Employee Engagement: A Case Study of Al-Qalam University Katsina
Názov Role of Internal Communication Strategies on Employee Engagement: A Case Study of Al-Qalam University Katsina Preklad názvu Úloha stratégií internej komunikácie pri zapájaní zamestnancov: Prípadová štúdia univerzity Al-Qalam Katsina Autorské údaje Abubakar Abdulkadir Abuabdin, Bello Ibrahim Autor Abuabdin Abubakar Abdulkadir Spoluautori Ibrahim Bello Zdrojový dokument Journal of Management and Business : Research and Practice. Vol. 16, no. 2 (2024), pp. 1-6. - Prešov : Fakulta manažmentu Prešovskej univerzity, 2024. ISSN 1339-9381 DOI 10.54933/jmbrp-2024-16-2-4 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Slovenská republika Heslá stratégia informačná * zamestnanci * organizácia * komunikácia * komunikácia interná * univerzity Anotácia Manažérska komunikácia významne ovplyvňuje participáciu zamestnancov tým, že zvyšuje identifikáciu s organizáciou, spokojnosť s prácou, motiváciu, angažovanosť a výkon, a to aj v multikultúrnom a rozvíjajúcom sa kontexte Univerzity Al-Qalam v Katsine. Táto štúdia skúma vplyv komunikačných stratégií na angažovanosť zamestnancov s využitím teórie sebaurčenia, teórie pracovných požiadaviek a zdrojov, teórie sociálnej výmeny a teórie spokojnosti s komunikáciou. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2024: 2
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 370.2 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1