Počet záznamov: 1
Does Trust at Work Enhance Autonomy and Productivity? A Quantitative Test Using Jamovi
Názov Does Trust at Work Enhance Autonomy and Productivity? A Quantitative Test Using Jamovi Preklad názvu Zvyšuje dôvera v práci autonómiu a produktivitu? Kvantitatívny test s využitím Jamovi Autorské údaje Rebeka Gajdosík, Zuzana Skorková Autor Gajdosík Rebeka EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Spoluautori Skorková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Current Trends in Business Administration 2025 : Innovative Strategies and Sustainable Growth in the Energy Sector : Scientific Seminar : May 21-20, 2025; Nový Tekov, Slovakia, EU. Pp. 27-34. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2025 / Tóth Miroslav ; Pallérová Diana ; Pajonk Peter ; Drugda Kristián ; Bursíková Lucia ; Šlosár Róbert ; Current Trends in Business Administration 2025: Innovative Strategies and Sustainable Growth in the Energy Sector Scientific Seminar. ISBN 978-80-225-5230-1 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Slovenská republika Heslá zamestnanci * dôvera * inovácia * produktivita * pracovisko Anotácia V kontexte vyvíjajúcich sa organizačných modelov, ako sú holakracia a agilný manažment, sa dôvera a autonómia čoraz viac uznávajú ako hnacie sily produktivity a inovácií na moderných pracoviskách. Tento článok skúma, či vyššia vnímaná dôvera v rámci organizácie pozitívne súvisí s kultúrou spätnej väzby a sebaponímanou produktivitou. Pomocou kvantitatívnej výskumnej metódy boli zozbierané údaje prostredníctvom štruktúrovaného dotazníka, ktorý hodnotil množstvo faktorov týkajúcich sa dynamiky na pracovisku. Výsledky boli interpretované na základe 5-bodovej stupnice. Kategória EPC Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu PDF zabezpečené 584.2 KB dostupné po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1