Počet záznamov: 1
Zmeny vo forme zamestnávania – ako postupovať, ak zamestnanec pôsobil na trvalý pracovný pomer a zrazu je SZČO?
Názov Zmeny vo forme zamestnávania – ako postupovať, ak zamestnanec pôsobil na trvalý pracovný pomer a zrazu je SZČO? Autorské údaje Zuzana Beňová Autor Beňová Zuzana Zdrojový dokument Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Roč. 30, č. 12-13 (2025), s. 77-84. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2025. ISSN 1335-1508 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Heslá zamestnávatelia * zamestnanci * pomer pracovný * osoby samostatne zárobkovo činné * trh práce Anotácia Čoraz viac zamestnávateľov pri zamestnávaní zamestnancov uplatňuje rôznorodé formy zamestnávania. Tento trend je spôsobený všeobecnou zmenou situácie na trhu práce, ale aj prirodzenou snahou zamestnávateľov ušetriť mzdové náklady a znížiť finančné zaťaženie, ktoré im v súvislosti so zamestnancami vzniká. V tomto článku si ozrejmíme postup, ktorý musí zamestnávateľ dodržať a uplatniť, ak sa rozhodne zmeniť formu spolupráce so zamestnancom, a to konkrétne pri prechode z interného zamestnanca na takzvaného externého. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2025: 12-13
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu PDF zabezpečené 99.2 KB dostupné po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1