Počet záznamov: 1
ČNB: Inovace a organizační změny musí jít ruku v ruce s posilováním firemních hodnot
Názov ČNB: Inovace a organizační změny musí jít ruku v ruce s posilováním firemních hodnot Autorské údaje Jakub Holas Autor Holas Jakub Zdrojový dokument Bankovnictví : odborný měsíčník pro profesionální finance. Roč. 32, č. 4 (2025), s. 39-41. - Praha : 4H production, 2025. ISSN 1212-4273 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu čeština Krajina vydania Česká republika Heslá kultúra podniková * organizácie * firmy * prostredie pracovné * spokojnosť v práci * zamestnanci * produktivita * zisk Anotácia Organizácie s jasne definovanými a cielene rozvíjanými hodnotami dosahujú lepšie výsledky, majú spokojnejších zamestnancov, udržujú stabilnejšie pracovné prostredie a úspešnejšie čelia novým výzvam dynamicky sa meniaceho sveta. To, že sa investície do firemnej kultúry dlhodobo vyplatia, potvrdzuje prax mnohých celosvetovo úspešných spoločností aj mnoho serióznych výskumov. Tie ukazujú, že organizácie so silnou firemnou kultúrou obvykle dosahujú až o desiatky percent vyššiu produktivitu a ziskovosť v porovnaní s obdobnými spoločnosťami, ktoré sa hodnotami nezaoberajú. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2025: 4
článok
Počet záznamov: 1