Počet záznamov: 1
Gender Equality as a Factor Influencing Strategic Sustainability: Insights from Bibliometric Analysis
Názov Gender Equality as a Factor Influencing Strategic Sustainability: Insights from Bibliometric Analysis Preklad názvu Rodová rovnosť ako faktor ovplyvňujúci strategickú udržateľnosť: poznatky z bibliometrickej analýzy Autorské údaje Ema Mikulášová, Samuel Mihalčín Autor Mikulášová Ema EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Spoluautori Mihalčín Samuel EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument International Scientific Conference COMPETITION : Proceedings of the 17th International Scientific Conference : 15th - 16th May 2025, Jihlava, Czech Republic. Pp. 128-140. - Jihlava : College of Polytechnics Jihlava, 2025 ; Konkurence Mezinárodní vědecká konference. ISBN 978-80-88064-78-7. ISSN 2788-0605 (online; pdf) Poznámky VEGA 1/0775/25 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Česká republika Heslá stratégia podniková * rovnosť rodová * udržateľnosť * štruktúra podniku organizačná * pracovníci riadiaci * pracovníci vedúci * lídri * rast podniku * analýza bibliometrická Anotácia Rodová rovnosť ako determinant strategickej udržateľnosti sa stala čoraz relevantnejšou témou v akademickej diskusii, čo odráža jej význam v organizačnom rozvoji a tvorbe politík. Príspevok vykonáva bibliometrickú analýzu s použitím Biblioshiny na súbore údajov 387 dokumentov z databázy Web of Science od roku 2003 do roku 2025. Analýza odhaľuje ročnú mieru rastu 14,59 %, čo naznačuje rastúci akademický a praktický záujem o prienik rodovej rovnosti a udržateľnosti. Prehľad identifikuje tri hlavné výskumné smery: úloha rodovej rovnosti v udržateľnosti a rozhodovaní spoločností, štrukturálne a kultúrne bariéry brániace dosiahnutiu rodovej rovnováhy v strategickom vedení a politiky a rámce podporujúce rodovú inklúziu ako faktor udržateľného rastu spoločností. S priemerným počtom citácií 40,21 na dokument príspevok zdôrazňuje rastúci vplyv výskumu rodovej rovnosti v strategických a organizačných kontextoch. Okrem toho sú identifikované kritické medzery, najmä potreba hlbšieho skúmania prierezových faktorov, lepšieho hodnotenia účinnosti politík a dôkladnejšej analýzy dlhodobých vplyvov rodovo vyváženého vedenia na výsledky udržateľnosti. Táto bibliometrická analýza poskytuje cenné poznatky o vývoji rodovej rovnosti vo výskume strategickej udržateľnosti a zdôrazňuje dôležitosť podpory inkluzívneho vedenia pre dlhodobú odolnosť organizácií. Kategória EPC Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E25 00488-005, kópia plného textu
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu PDF zabezpečené 686.6 KB dostupné po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1