Počet záznamov: 1
Factors Influencing the Adoption of Hybrid Work Models in Slovak Organizations
Názov Factors Influencing the Adoption of Hybrid Work Models in Slovak Organizations Preklad názvu Faktory ovplyvňujúce prijatie hybridných pracovných modelov v slovenských organizáciách Autorské údaje Samuel Mihalčín, Juraj Mišún Autor Mihalčín Samuel EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Spoluautori Mišún Juraj EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Konference doktorandů na Vysoké škole finanční a správní 2025 : prezentace výsledků společenskovědního výzkumu s ekonomickými a finančními efekty (12. ročník). S. 109-124. - Praha : Vysoká škola finanční a správní, 2025 / Crnadak Oskar ; Čáp Jan ; Konference doktorandů na Vysoké škole finanční a správní 2025. ISBN 978-80-7408-291-7 DOI 10.37355/KD-2025-08 Poznámky VEGA 1/0188/24 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Česká republika Heslá režim pracovný hybridný * sily pracovné * demografia * rozdiely regionálne * podnik * Slovensko Anotácia Organizačné a demografické faktory ovplyvňujúce zavádzanie hybridnej práce v slovenských podnikoch. Pomocou kvantitatívnych metód autori analyzovali údaje z 227 spoločností prostredníctvom Spearmanovej korelácie, Kruskal-Wallisovho testu a viacnásobnej lineárnej regresie, aby preskúmali vplyv veku manažérov, veku zamestnancov, regiónu a veľkosti spoločnosti na mieru zavádzania. Zistenia naznačujú, že implementáciu hybridnej práce primárne poháňa regionálny hospodársky rozvoj a digitálna infraštruktúra, a nie organizačné alebo demografické faktory. Výskum prináša empirické dôkazy o zavádzaní hybridnej práce v strednej Európe a poskytuje poznatky pre rozvoj regionálne prispôsobených politík flexibility pracoviska. Kategória EPC Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E25 00551-002, online
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 668.5 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1