Počet záznamov: 1
Využitie pružného pracovného času v pracovnom pomere
Názov Využitie pružného pracovného času v pracovnom pomere Autorské údaje Ladislav Hrtánek Autor Hrtánek Ladislav Zdrojový dokument Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 21, č. 2-3 (2026), s. 17-19. - Žilina : Poradca, 2026. ISSN 1337-060X Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Heslá pomer pracovný * čas pracovný pohyblivý * zamestnanci * zamestnávatelia * úpravy právne * vzťahy pracovnoprávne * právo pracovné * zákonník práce Anotácia Pružný pracovný čas predstavuje buď rovnomerné alebo nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času zamestnávateľom. Pre zavedenie pružného pracovného času u zamestnávateľa musia byť splnené obligatórne predpoklady dané právnou úpravou. Pružný pracovný čas predstavuje spôsob organizácie práce, ktorý umožňuje skĺbenie výkonu závislej práce a osobného života a potrieb zamestnanca v pracovnom pomere. Podstatným je pritom voliteľný pracovný čas. Umožňuje zamestnancovi, aby si určil v rámci časového intervalu, kedy nastúpi do práce a kedy z nej odíde. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2026: 2-3
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu PDF zabezpečené 118.8 KB dostupné po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1