Počet záznamov: 1
Mzdy v podnikateľskej praxi
Názov Mzdy v podnikateľskej praxi Autorské údaje Ján Mintál Autor Mintál Ján Zdrojový dokument Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 21, č. 5-6 (2026), s. 34-37. - Žilina : Poradca, 2026. ISSN 1337-060X Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Heslá mzdy * zamestnanci * právo pracovné * podmienky mzdové * povinnosti zamestnávateľov * zákonník práce Anotácia Nárok na mzdu patrí medzi základné práva zamestnanca, pričom zásadným garančným ustanovením nároku na mzdu je § 118 ods. 1 zákona č. 311/ 2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. Z uvedeného ustanovenia súčasne vyplýva, že v čase, kedy zamestnanec prácu nevykonáva, mu nemôže vzniknúť nárok na mzdu (s výnimkou ustanovenou prostredníctvom § 122 ods. 3 Zákonníka práce). V prípade zamestnancov odmeňovaných mesačnou mzdou sa totiž ustanovuje, že tomuto zamestnancovi sa z titulu sviatku mesačná mzda nekráti, aj keď z dôvodu sviatku nepracoval. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2026: 5-6
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu PDF zabezpečené 128.4 KB dostupné po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1