Počet záznamov: 1
Subjective Job Satisfaction of Employees and Their Willingness to Accept a New Job from the Perspective of Selected Socio-Demographic Characteristics
Názov Subjective Job Satisfaction of Employees and Their Willingness to Accept a New Job from the Perspective of Selected Socio-Demographic Characteristics Preklad názvu Subjektívna spokojnosť zamestnancov s prácou a ich ochota prijať nové zamestnanie z pohľadu vybraných sociodemografických charakteristík Autorské údaje Kristína Bulková Autor Bulková Kristína Zdrojový dokument Sociálno-ekonomická revue : vedecký časopis Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Roč. 23, č. 2 (2025), s. 6-15. - Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne, 2025. ISSN 1336-3727 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Slovenská republika Heslá spokojnosť v práci * zamestnanci * vzdelanie * vek * miesta pracovné * ponuka práce * štatistika Anotácia Skúmanie štatisticky významných vzťahov medzi vekom respondentov, úrovňou vzdelania a dĺžkou pracovnej praxe a ich subjektívnou spokojnosťou s prácou. Okrem toho sa skúmajú rozhodnutia zamestnaných respondentov ohľadom prijatia lepšej pracovnej ponuky vo vzťahu k veku, vzdelaniu a pracovným skúsenostiam. Subjektívna spokojnosť s prácou sa merala pomocou Likertovej škály, zatiaľ čo rozhodnutie prijať lepšiu prácu sa hodnotilo pomocou troch možností odpovede: áno, nie a nerozhodnutý. Zistenia odhaľujú niekoľko štatisticky významných výsledkov. Najvyššia úroveň subjektívnej spokojnosti s prácou bola zistená u respondentov vo veku od 29 do 44 rokov. Ochota prijať lepšiu prácu bola najvýraznejšia u respondentov v mladších vekových kategóriách. Okrem toho, najvyšší podiel respondentov, ktorí uvádzali pozitívnu spokojnosť s prácou, bol pozorovaný u respondentov s vysokoškolským vzdelaním. Vysoká úroveň spokojnosti s prácou bola evidentná aj u respondentov s viac ako štyrmi rokmi pracovnej praxe. Táto skupina zároveň preukázala ochotu prijať lepšiu pracovnú ponuku. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2025: 2
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 894.1 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1