- Profesijný rozvoj ako nástroj strategického riadenia školy
Počet záznamov: 1  

Profesijný rozvoj ako nástroj strategického riadenia školy

  1. Názov Profesijný rozvoj ako nástroj strategického riadenia školy : pedagogickí zamestnanci a odborní zamestnanci
    Autorské údajeZdenka Matulová Juríková
    Autor Matulová Juríková Zdenka
    Zdrojový dokument Manažment školy v praxi : [odborný mesačník]. Roč. 20, č. 6 (2025), s. 2-7. - Bratislava : Wolters Kluwer, 2025. ISSN 1336-9849
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Heslá legislatíva * školstvo * zamestnanci * riaditelia * riadenie strategické * kariéra * rozvoj profesijný * vzdelávanie zamestnancov
    AnotáciaZákon č. 138/2019 Z. z. upravuje profesijný rozvoj pedagogických a odborných zamestnancov a definuje podmienky pre rozšírenie kompetencií v súlade s kariérnym systémom. Stanovuje plánovanie, organizáciu a hodnotenie vzdelávacích aktivít vedených vedúcimi zamestnancami škôl. Kvalifikačné a inovačné vzdelávania umožňujú nadobudnúť potrebné kompetencie, pričom úspešné absolvovanie je nevyhnutné pre príplatok za rozvoj. Tieto ustanovenia vytvárajú stabilný rámec pre odborný rozvoj a podporujú kvalitu a inovácie v školskom prostredí.
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Čísla2025: 6

    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    PDF zabezpečené190.7 KBdostupné po prihlásení
    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.