- Psychologické testy jako metoda výběru manažerů. 2
Počet záznamov: 1  

Psychologické testy jako metoda výběru manažerů. 2

  1. Názov Psychologické testy jako metoda výběru manažerů. 2
    Autorské údajeJiří Stýblo
    Autor Stýblo Jiří
    Zdrojový dokumentMAA: měsíčník pro management a aplikace výpočetní techniky. Roč. 33, č. 4 (1993), s. 47-49
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentučeština
    Krajina vydaniaČeská republika
    Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    Heslá testy psychologické * manažéri * výber pracovníkov
    AnotáciaVýberový rozhovor s uchádzačom o zamestnanie. Vedenie rozhovoru, jeho časti a záver, uzatvorenie pracovného pomeru pracovnou zmluvou. Spôsob odmietnutia uchádzača.
    Báza dátČLÁNKY

    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.