Počet záznamov: 1
The theory and practice of employee recognition
Názov The theory and practice of employee recognition Preklad názvu Teória a prax uznania zamestnancov Autorské údaje B. Carder, J.D.m Clark Autor Carder B. Spoluautori Clark J.D.m Zdrojový dokument Quality Progress. Roč. 25, č. 12 (1992), s. 25-30 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Spojené štáty Systematika 331.105 - Partneri v pracovnom pomere. Zamestnávatelia. Zamestnanci Heslá motivácia * stimulovanie * účasť na riadení * kvalita * IBM * manažment * zainteresovanosť osobná Anotácia Prehodnotenie princípov prejavu uznania zamestnancov vedením za ich angažovanosť a optimálnu účasť na riadení, hlavne pri zabezpečovaní akosti výroby a činností. Hmotné stimuly nie sú účinné a nevytvárajú motiváciu. Prístupy k navodeniu vedomej aktívnej angažovanosti pracovníka. Výsledky účinnosti programov angažovanosti na úseku marketingu IBM. Príprava a implementácia programov uznania pracovníkov pre získanie spätnej väzby. Báza dát ČLÁNKY
článok
Počet záznamov: 1