Počet záznamov: 1  

Personalistika nebo řízení lidských zdrojů? 1

  1. Názov Personalistika nebo řízení lidských zdrojů? 1 : Nový přístup k řízení lidských zdrojů
    Autorské údajeE. Hrabětová
    Autor Hrabětová E.
    Zdrojový dokument Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, lektory, personalisty i podnikatele. Roč. 31, č. 6 (1996), s. 65-67. - Praha : Economia, 1996. ISSN 0026-8720
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentučeština
    Krajina vydaniaČeská republika
    Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    Heslá riadenie ľudských zdrojov * personalisti * kapitál ľudský * personalistika * činiteľ ľudský * rozvoj podniku
    AnotáciaVýznam ľudského kapitálu pre efektívny rast podniku. Nový prístup k riadeniu ľudských zdrojov. Zmeny v oblasti riadenia a personalistiky. Zmena prístupu ku vzťahu človek - organizácia. Zodpovednosť líniových manažérov a poslanie funkčných špecialistov (personalistov). Formulovanie koncepcie riadenia ľudských zdrojov.
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Čísla1996: 1-6

    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.