Efektívny podnik potrebuje efektívne odmeňovanie
článok 'Efektívny podnik potrebuje efektívne odmeňovanie'
Rast motivačnej funkcie miezd v konkurenčnom prostredí trhového hospodárstva. 4 hlavné smery prestavby mzdových vzťahov v Poľsku (formy mzdy, úloha základnej zložky mzdy, docenenie vysokokvalifikovanej práce, odmeňovanie vedúcich podľa výsledkov podniku). Nedocenenie kvalifikovanej práce. Deformácia mzdových vzťahov extenzívnym rastom. Privatizácia a odmeňovanie. Kolektívne zmluvy.