Počet záznamov: 1
Balanced scorecard - nová výzva pre naše firmy a riadenie rozvoja ľudských zdrojov
Názov Balanced scorecard - nová výzva pre naše firmy a riadenie rozvoja ľudských zdrojov Autorské údaje Libor Lubelec Autor Lubelec Libor Zdrojový dokument Personalistika - Mzda - Práca : odborný časopis pre personalistiku, odmeňovanie, pracovné právo, kolektívne vyjednávanie a pre sociálnu oblasť. Č. 7-8 (2002), s. 39-44. - Bratislava : Mediasphere, 2002. ISSN 1335-4043 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita Heslá zdroje ľudské * metóda BSC * riadenie personálne * manažment personálny * prostredie podnikové * výhody konkurenčné * výkonnosť * stratégia podniková * meranie práce * ukazovatele * ciele podnikové * výkony podnikové Anotácia Nové impulzy a zmeny v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Charakteristika piatich kritických podnikateľských výziev, ktorých zvládnutie dáva organizácii nové možnosti presadenia sa v náročnom trhovom prostredí. Balanced scorecard (BSC) - systém vyváženosti ukazovateľov podniku. Ako pripraviť BSC. Formulovanie strategických cieľov firmy. Postup tvorby a zavádzanie stratégie. Problémy v zavádzaní stratégie. Impulzy BSC na rozvoj ľudských zdrojov a činnosť personálneho útvaru. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2002: 1-13
článok
Počet záznamov: 1