- Poprivatizačný syndróm firiem a nároky na personálny manažment
Počet záznamov: 1  

Poprivatizačný syndróm firiem a nároky na personálny manažment

  1. Názov Poprivatizačný syndróm firiem a nároky na personálny manažment
    Autorské údajeLibor Lubelec
    Autor Lubelec Libor
    Zdrojový dokument Personalistika - Mzda - Práca : odborný časopis pre personalistiku, odmeňovanie, pracovné právo, kolektívne vyjednávanie a pre sociálnu oblasť. Č. 9 (2002), s. 23-28. - Bratislava : Mediasphere, 2002. ISSN 1335-4043
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita
    Heslá manažment personálny * firmy * privatizácia * zmeny organizačné * riadenie personálne
    AnotáciaOboznámenie sa s javom, ktorý je nazvaný poprivatizačný syndróm firiem. Jav je možné pozorovať vo firmách po privatizácii v ich organizačnom živote. Znaky a sprievodné prejavy poprivatizačného syndrómu. Problémy personálneho riadenia vo firme s poprivatizačným syndrómom. Čo podmieňuje úspešnosť personálneho útvaru vo firme s poprivatizačným syndrómom.
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Čísla2002: 1-13

    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.