Počet záznamov: 1
Ako efektívne zaviesť a udržať systém pracovného hodnotenia?
Názov Ako efektívne zaviesť a udržať systém pracovného hodnotenia? Autorské údaje Libor Lubelec Autor Lubelec Libor Zdrojový dokument Personalistika - Mzda - Práca : odborný časopis pre personalistiku, odmeňovanie, pracovné právo, kolektívne vyjednávanie a pre sociálnu oblasť. Č. 8 (2003), s. 19-24. - Bratislava : Mediasphere, 2003. ISSN 1335-4043 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita Heslá hodnotenie pracovné * hodnotenie pracovníkov * zmeny organizačné * riadenie zmien * výkony pracovné * motivácia pracovná * zamestnanci * výkonnosť Anotácia Pracovné hodnotenie ako významná súčasť systému výkonového manažmentu, ktorá sa jedným z ťažiskových nástrojov zvyšovania výkonnosti organizácie a jej zamestnancov. Zavádzanie systému pracovného hodnotenia - direktívne a participatívne. Vytvorenie horúcej platformy zmeny. Riadenie významu zmeny. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2003: 1-13
článok
Počet záznamov: 1