Počet záznamov: 1
Dovolenka - jej čerpanie a krátenie v príkladoch
Názov Dovolenka - jej čerpanie a krátenie v príkladoch Autorské údaje Iveta Matlovičová Autor Matlovičová Iveta Zdrojový dokument Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 19, č. 6-7 (2024), s. 54-57. - Žilina : Poradca, 2024. ISSN 1337-060X Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Heslá dovolenka * pomer pracovný * zamestnanci * zákonník práce * právo pracovné * vzťahy pracovnoprávne Anotácia Inštitút dovolenky, ktorého cieľom je zotavenie sa po práci a načerpanie nových síl do ďalšieho obdobia, je ustanovený v Zákonníku práce. Dĺžka dovolenky sa ustanovuje v kalendárnych týždňoch. Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne. Na túto dovolenku má nárok každý zamestnanec, ktorý uzatvorí pracovný pomer bez ohľadu na vek a odpracované roky. Kedy a v akom rozsahu možno zamestnancovi dovolenku krátiť? Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2024: 6-7
článok
Počet záznamov: 1