Počet záznamov: 1
Vplyv umelej inteligencie na podnikovú kultúru a motiváciu zamestnancov
Názov Vplyv umelej inteligencie na podnikovú kultúru a motiváciu zamestnancov Autorské údaje Miroslava Ostrihoňová, Zuzana Hajduová Autor Ostrihoňová Miroslava EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Spoluautori Hajduová Zuzana EUBFPMKPF - Katedra podnikových financií FPM Zdrojový dokument Trendy a výzvy rodinného podnikania a nástupníctva II. : digitalizácia v podnikaní : zborník vedeckých statí. S. 73-84. - Bratislava : [Fakulta podnikového manažmentu EU], 2025 / Hajduová Zuzana ; Markovič Peter ; Hampel Katarzyna ; Bobenič Hintošová Aneta ; Beug Benjamin. ISBN 978-80-225-5227-1 Poznámky VEGA 1/0109/24 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Heslá inteligencia umelá * podnikanie * spolupráca podnikov * konkurencia * spotrebitelia * zamestnanci Anotácia Ak je podniková kultúra priestorom organizácie, tak zamestnanci tvoria prvky, ktoré v priestore majú fungovať tak, aby to organizácii pomáhalo napĺňať ciele. V teoretickej časti príspevku sú definované kľúčové pojmy a analyzované existujúce vedecké štúdie z oblasti podnikovej kultúry a jej vplyvu na motiváciu zamestnancov. Analyzujeme moderné nástroje motivácie, napríklad filozofiu šťastia manažmentu, ktorá je spojená s produktivitou, inováciami, konkurencieschopnosťou a intrapodnikaním. Príspevok identifikuje a hodnotí vybrané dimenzie podnikovej kultúry, ktoré prispievajú k motivácii a angažovanosť zamestnancov s prepojením na manažment šťastia, pocit blaha zamestnancov (wellbeing), rodovú rovnosť, inklúziu. V súčasnej ére technologického pokroku je AI veľmi novou výzvou, ktorej sa síce nejaké štúdie venujú, ale technologický vývoj je taký rýchly, že každý deň prináša nové informácie. Kategória EPC Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E25 00182-005, kópia plného textu
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu PDF zabezpečené 356.5 KB dostupné po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1