Počet záznamov: 1  

Pracovné hodnotenie ako nástroj diferenciácie a stimulácie vo výskumnovedeckej práci (Metodika ex-100/erka).

  1. Názov Pracovné hodnotenie ako nástroj diferenciácie a stimulácie vo výskumnovedeckej práci (Metodika ex-100/erka).
    Autorské údajeR. Kostolanský
    Autor Kostolanský R.
    Zdrojový dokumentPráce a mzda. Roč. 41, č. 1 (1993), s. 4-10.
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydania[CS]
    Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    Heslá hodnotenie pracovné * škály * pracovníci vedúci * pracovníci riadiaci * metodika * odmeňovanie * pracovníci výskumní * pracovníci technickí
    AnotáciaMetódy hodnotenia vedúcich a riadiacich pracovníkov, výskumných tvorivých pracovníkov a ostatných technických pracovníkov v tímoch. Ciele hodnotenia: osobného príplatku k mzde, pre návrh prechodu do vyššej tarifnej triedy. Kombinácia empirického a experimentálneho prístupu v hodnotení. Kritériá hodnotenia a škály hodnotenia.
    Báza dátČLÁNKY

    článok

    článok