Počet záznamov: 1  

Pracovné právo a príprava nového Občianskeho zákonníka

  1. Názov Pracovné právo a príprava nového Občianskeho zákonníka
    Súbežný názovLabour Law and Drafting of the New Civil Code
    Autorské údajeHelena Barancová
    Autor Barancová Helena
    Zdrojový dokument Právny obzor : teoretický časopis pre otázky štátu a práva. Roč. 106, č. 5 (2023), s. 461-477. - Bratislava : Ústav štátu a práva SAV, 2023. ISSN 0032-6984
    DOI 10.31577/pravnyobzor.2023.5.06
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Heslá právo pracovné * zákonník občiansky * práca závislá * vzťahy pracovnoprávne * zmluvy pracovné * zamestnanci * zamestnávatelia
    AnotáciaProblematika vzťahu pracovného práva a občianskeho práva ako veľmi aktuálna téma najmä pri príprave nového Občianskeho zákonníka. Skúmanie postavenia pracovného práva vo vzťahu k občianskemu právu, pričom sa poukazuje na určité osobitosti pracovnoprávnych vzťahov na jednej strane a občianskoprávnych vzťahov na strane druhej. Rozbor vzťahu medzi oboma zákonníkmi založenými na princípe subsidiárnej pôsobnosti Občianskeho zákonníka k prvej časti Zákonníka práce. Nový občiansky zákonník by mal predstavovať lex generalis vo vzťahu k Zákonníku práce (lex specialis). Ponechanie kódexovej povahy Zákonníka práce ako správne legislatívne riešenie. Konkrétne právne inštitúty, ktoré by mali byť predmetom Zákonníka práce aj po účinnosti nového Občianskeho zákonníka. Kvalitatívne odlišné chápanie princípu zmluvnosti v pracovnom práve pri zachovaní jeho ochranného cieľa voči zamestnancom, pri zachovaní osobitnej pracovnoprávnej úpravy pracovnoprávnej subjektivity, osobitostiach neplatnosti právnych úkonov v pracovnom práve a pod.
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Čísla2023: 5

    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    Plný text PDF334 KBverejne dostupné
    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.