- Budúcnosť riadenia ľudských zdrojov - výzvy a trendy
Počet záznamov: 1  

Budúcnosť riadenia ľudských zdrojov - výzvy a trendy

  1. SYS0067148
    LBL
      
    03176nla$$2200397$$$450$
    005
      
    20240502071814.1
    100
      
    $a 20071122a2007łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    $a slo $d eng
    102
      
    $a SK
    200
    1-
    $a Budúcnosť riadenia ľudských zdrojov - výzvy a trendy $f Anna Kachaňáková, Oľga Nachtmannová
    330
      
    $a Ľudské zdroje premieňajú financie a materiál na požadované výrobky alebo služby a prinášajú podnikom ďalšie materiálové a finančné zdroje. Ľudské zdroje musia byť kompetentné, aby mohli na požadovanej odbornej a profesionálnej úrovni plniť úlohy, ktoré pred nich postaví dynamická a turbulentná doba. Členstvo SR v Európskej únii nás vystavuje tvrdej konfrontácii a to nielen v oblasti výrobkov a služieb, ale aj v podnikateľských a organizačných schopnostiach. Výzvy pre oblasť riadenia ľudských zdrojov vyplývajú najmä v rešpektovaní a implementácii vývojových trendov, ktorými sú: globalizácia, profesionalizácia manažérov, flexibilita pracovnej sily, progresívne postupy a metódy. Podniková prax presadzuje pre efektívnu tvorbu a rozvoj ľudských zdrojov najmä tieto nové postupy a metódy: transformácia personálnych činností, strategické plánovanie, meranie a benchmarking, outsourcing personálnych činností, riadenie pracovného výkonu, permanentné celoživotné vzdelávanie, posilnenie kolektívneho vyjednávania, akceptovanie rodovej rovnosti.
    463
    -1
    $1 001 eu_un_cat*0064299 $1 010 $a 978-80-225-2382-0 $1 200 1 $a Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2007 $b elektronický zdroj $e zborník vedeckých príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie FPM EU v Bratislave pod záštitou rektora Ekonomickej univerzity v Bratislave Dr. h. c. prof. Ing. Rudolfa Siváka, PhD. $e Hotel Mladosť, Svit (Vysoké Tatry), 27.-28.9.2007 $1 210 $a Bratislava $c Fakulta podnikového manažmentu EU $d 2007 $1 215 $a CD-ROM
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0003915 $a odbornosť
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0002129 $a flexibilita
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0001593 $a vzdelávanie celoživotné
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0004203 $a plánovanie strategické
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0001249 $a benchmarking
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0004077 $a outsourcing
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0002212 $a marketing personálny
    675
      
    $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    700
    -1
    $3 eu_un_auth*p0048725 $a Kachaňáková $b Anna $p EUBFPMKPM $r 0,33 $9 50 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM
    701
    -1
    $3 eu_un_auth*p0026937 $a Nachtmannová $b Oľga $f 1963- $p EUBFPMKPM $r 0,33 $9 50 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 20071122 $g AACR2
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.