Počet záznamov: 1
Globální nebo multikulturní HR management ?
SYS 0090010 LBL $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ 005 20231113131316.7 100 $a 20090122a2008łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Globální nebo multikulturní HR management ? $f Vojtěch Kořen 330 $a Možnosti pozitívnej globalizácie - podpora multikulturality a vzájomné obohacovanie. Pokiaľ sa globalizácia týka HRM (riadenia ľudských zdrojov) môže tomu byť podobne. Prenos HR praxe z globálnej na lokálnu úroveň a naopak. Medzinárodná inšpirácia, interné medzinárodné vzdelávanie. Prípad Baťovej spoločnosti. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0147754 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe $v Č. 12 (2008), s. 16-17 $1 210 $a Praha $c Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů $d 2008 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002244 $a globalizácia 675 $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína 700 -1
$3 eu_un_auth*0026227 $a Kořen $b Vojtěch $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20090122 $g AACR2
Počet záznamov: 1