Počet záznamov: 1
Jak řídit změny
SYS 0148983 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20231019115900.1 100 $a 20120306a2012łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Jak řídit změny $f Jan Urban 330 $a Úspešné presadenie zmien predpokladá dosiahnuť zmeny v chovaní zamestnancov. Jasné ciele a zdôvodnenie zmien. Zapojenie zamestnancov. Personálne plány zmien. Metódy posilnenia dôvery k navrhnutým zmenám - včasná komunikácia, osveta, odmeňovanie. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0228196 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 8, č. 1 (leden-únor 2012), s. 82-83 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2012 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005419 $a riadenie podnikové 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007527 $a zmeny organizačné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 675 $a 65.011.8 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000294 $x Zlepšenie. Reformy. Reorganizácia 700 -1
$3 eu_un_auth*0018341 $a Urban $b Jan $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20120306 $g AACR2
Počet záznamov: 1