Počet záznamov: 1
Strategické riadenie ľudských zdrojov v bývalých tranzitívnych ekonomikách
Názov Strategické riadenie ľudských zdrojov v bývalých tranzitívnych ekonomikách Preklad názvu Strategic management of human resources in the former transition economies Autorské údaje Soňa Ferenčíková, Lucia Krajčíková, Daniel Krajčík Autor Ferenčíková Soňa EUBOBFKMO - Katedra medzinárodného obchodu OBF Spoluautori Krajčíková Lucia EUBOBFKMO - Katedra medzinárodného obchodu OBF Krajčík Daniel EUBOBFKMO - Katedra medzinárodného obchodu OBF Zdrojový dokument Ekonomické rozhľady : vedecký časopis Ekonomickej univerzity v Bratislave. Roč. 41, č. 3 (2012), s. 323-333. - Bratislava : Ekonomická univerzita v Bratislave, 2012. ISSN 0323-262X Výstup z projektu VEGA 1/0016/09 Manažment ľudských zdrojov v zahraničných podnikoch v SR – vybrané problémy a spillovers v slovenských subjektoch
VEGA 1/0461/12 Manažérske kompetencie v zahraničných a domácich firmách v SR ako zdroj zvyšovania ich konkurencieschopnosti v ére globalizujúcej sa ekonomiky
Poznámky VEGA 1/0016/09. - VEGA 1/0461/12 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá manažment strategický * krajiny tranzitívne * stredná Európa * východná Európa * riadenie ľudských zdrojov Anotácia Meniaca sa úloha manažmentu ľudských zdrojov a jeho postavenie. Ľudské zdroje v strednej a východnej Európe. Priority riadenia ľudských zdrojov. Kategória EPC Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E12 01438-004, originál dokumentu Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2012: 1-4
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 103.4 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1