Počet záznamov: 1
Úlohy personálneho manažéra v kontexte súčasných zmien
Názov Úlohy personálneho manažéra v kontexte súčasných zmien Súbežný názov Human resources manager job in the context of current changes Autorské údaje Martin Andrejčák Autor Andrejčák Martin EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Personálny marketing a personálny manažment v malých a stredných podnikoch v kontexte hospodárskych zmien : [vedecký zborník]. S. 43-49. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2012. ISBN 978-80-225-3568-7 Výstup z projektu VEGA 1/0053/12 Personálny marketing a personálny manažment v malých a stredných podnikoch v kontexte hospodárskych zmien
Poznámky VEGA 1/0053/12 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá manažment personálny * politika personálna * plánovanie personálne * riadenie ľudských zdrojov * audit personálny * ciele podnikové Anotácia Personálne oddelenie, jeho činnosť a riadenie ľudí, ako dôležitý zdroj organizácie k dosahovaniu všetkých cieľov. Personálny audit predstavuje dôkladnú analýzu ľudských zdrojov a personálnej politiky v organizácii. Jeho hodnotenie vyúsťuje do návrhu a odporúčaní na zlepšenie stratégie a riadenia ľudských zdrojov. Kategória EPC Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E12 01608-008, originál dokumentu
článok
Počet záznamov: 1