Počet záznamov: 1
Význam poznania kognitívneho štýlu manažérov pri tvorbe personálnej stratégie v organizácii
Názov Význam poznania kognitívneho štýlu manažérov pri tvorbe personálnej stratégie v organizácii Súbežný názov The Importance of Knowing the Cognitive Style of Managers on the Creation of HR Strategy in an Organization Autorské údaje Hana Gažová Adamková Autor Gažová Adamková Hana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Skúmanie koncepcií systémov riadenia ľudských zdrojov vo vzťahu na špecifiká biznis modelov súčasných konkurencieschopných organizácií európskeho hospodárskeho priestoru : [recenzovaný zborník vedeckých statí]. S. 70-78. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2018 / Joniaková Zuzana ; Jankelová Nadežda ; Záležáková Eliška. ISBN 978-80-225-4480-1 Poznámky VEGA 1/0609/16 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Heslá manažéri * riadenie ľudských zdrojov * vedenie ľudí * správanie * adaptácia * inovácia Anotácia Charakteristiky kognitívneho štýlu správania. Adaptor a inovátor. Inovatívny a adaptívny prístup manažéra. Pracovná skupina s manažérom inovatívneho typu. Hodnotenie vyšších potrieb z rôznych hľadísk manažérom inovatívneho typu. Pracovná skupina s manažérom adaptívneho typu. Hodnotenie vyšších potrieb z rôznych hľadísk manažérom adaptívneho typu. Kategória EPC Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E18 00022-007, originál dokumentu
článok
Počet záznamov: 1