Počet záznamov: 1
Causes and Implications of the Applications of the Individualisation Principle in Human Resources Management
SYS 0261284 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20240502083749.8 014 $a 000507312800057 $2 WOS 035 $a 173264 $2 CREPC2 100 $a 20200120a2019łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a eng 102 $a CZ 200 1-
$a Causes and Implications of the Applications of the Individualisation Principle in Human Resources Management $f Jana Blštáková, Zuzana Joniaková, Zuzana Skorková, Ildikó Némethová, Richard Bednár 301 $a VEGA 1/0412/19 321 $a Registrovaný: Web of Science 330 $a Zapracovanie výsledkov výskumu v oblasti princípov individualizácie v ľudských zdrojoch do manažmentu ľudských zdrojov. Skúmanie či manažment ľudských zdrojov nasleduje trendy individualizácie. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0261277 $1 011 $a 2464-6733 $1 200 1 $a AD ALTA $b elektronický zdroj $e journal of interdisciplinary research $v Vol. 9, no. 2 (2019), pp. 323-327 online $1 210 $a Hradec Králové $c MAGNANIMITAS $d 2019 541 1-
$a Príčiny a implikácie uplatňovania princípu individualizácie v riadení ľudských zdrojov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003188 $a manažment 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002442 $a individualizmus 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002700 $a kariéra 700 -1
$3 eu_un_auth*0006238 $a Blštáková $b Jana $p EUBFPMKPM $4 070 $9 20 $f 1980- $T Katedra manažmentu FPM 701 -1
$3 eu_un_auth*p0048716 $a Joniaková $b Zuzana $p EUBFPMKPM $4 070 $9 20 $f 1970- $T Katedra manažmentu FPM 701 -1
$3 eu_un_auth*0043908 $a Skorková $b Zuzana $p EUBFPMKPM $4 070 $9 20 $f 1979- $T Katedra manažmentu FPM 701 -1
$3 eu_un_auth*p0066911 $a Némethová $b Ildikó $p EUBFAJKAJ $4 070 $9 20 $f 1974- $T Katedra anglického jazyka FAJ 701 -1
$3 eu_un_auth*0030667 $a Bednár $b Richard $p EUBFPMKPM $4 070 $9 20 $f 1985- $T Katedra manažmentu FPM 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20200120 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1