Počet záznamov: 1  

Stres na pracovisku vyvolaný neprimeranými požiadavkami na výkon práce

  1. SYS0281718
    LBL
      
    00000naa--22^^^^^---450-
    005
      
    20220203135045.3
    017
    70
    $a 10.31262/1339-5467/2021/9/4/19-31 $2 DOI
    100
      
    $a 20220203a2021łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    $a slo $d slo $d eng
    102
      
    $a SK
    200
    1-
    $a Stres na pracovisku vyvolaný neprimeranými požiadavkami na výkon práce $d Workplace Stress due to Inappropriate Working Requirements $f Marcel Dolobáč, Matúš Ridzoň
    330
      
    $a Problematika právnej ochrany zamestnancov pred stresom na pracovisku, ktorý je vyvolaný neprimeranými pracovnými požiadavkami zamestnávateľa. Náhľad na predkladanú problematiku po zohľadnení všeobecných východísk normovania práce. Normy spotreby práce sa analyzujú vo vzťahu k ochrane duševného zdravia zamestnancov. Možnosti zlepšenia právnej úpravy a praxe v oblasti predmetnej problematiky.
    463
    -1
    $1 001 eu_un_cat*0281699 $1 011 $a 1339-5467 $1 200 1 $a Societas et iurisprudentia $b elektronický zdroj $e medzinárodný internetový vedecký časopis zameraný na právne otázky v interdisciplinárnych súvislostiach $d Societas et iurisprudentia: International Scientific Online Journal $v Roč. 9, č. 4 (2021), s. 19-31 $1 210 $a Trnava $c Trnavská univerzita v Trnave $d 2021
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0006056 $a stresy
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0004770 $a právo pracovné
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0076451 $a zdravie duševné
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0003896 $a ochrana právna
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0003738 $a normy spotreby práce
    700
    -1
    $3 eu_un_auth*0013690 $a Dolobáč $b Marcel $4 070
    701
    -1
    $3 eu_un_auth*0083784 $a Ridzoň $b Matúš $4 070
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 20220203 $g AACR2
    T85
      
    $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.