- How Competitive Are Female Professionals? A Tale of Identity Conflict
Počet záznamov: 1  

How Competitive Are Female Professionals? A Tale of Identity Conflict

  1. SYS0283180
    LBL
      
    00000naa--22^^^^^---450-
    005
      
    20240502083911.0
    014
      
    $a 2-s2.0-84880929832 $2 SCOPUS
    014
      
    $a 000324354400023 $2 WOS
    014
      
    $a 000324354400023 $2 CCC
    017
    70
    $a 10.1016/j.jebo.2013.05.009 $2 DOI
    100
      
    $a 20220412a2013łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    $a eng $d eng
    102
      
    $a NL
    200
    1-
    $a How Competitive Are Female Professionals? A Tale of Identity Conflict $f C. Bram Cadsby, Maroš Servátka, Fei Song
    310
      
    $a Plný text verejne dostupný cez repozitár zeleného otvoreného prístupu
    321
      
    $a Registrovaný: Scopus
    330
      
    $a Výskum a experimentálne overovanie tvrdenia, že rodová/rodinná a/alebo profesionálna identita, aktivovaná prostredníctvom primingu, ovplyvňuje preferenciu súťaže, so zameraním na ženy-profesionálky, pre ktoré môžu byť tieto identity konfliktné a na mužov-profesionálov, pre ktorých môžu byť posilňujúce, na základe dotazníkov s rodovo-rodinnými a profesijnými otázkami a so študentmi MBA ako respondentmi. Riešenie úlohy s reálnym úsilím (real-effort task) respondentmi, pričom si vyberali medzi odmenou čiastočnou a odmenou za súťažný turnaj, pričom v prípade žien viedol profesijný priming k výrazne vyššej preferencii súťaže ako rodovo-rodinný priming, naproti tomu u mužov mal priming významne odlišné účinky, čím tento kontrast poukazuje na konflikt identity u profesionálok, ktorý u mužov nie je prítomný.
    463
    -1
    $1 001 eu_un_cat*0259284 $1 011 $a 1879-1751 $1 011 $a 0167-2681 $1 200 1 $a Journal of Economic Behavior & Organization $b elektronický zdroj $v Vol. 92 (2013), pp. 284-303 online $1 210 $a Amsterdam $c Elsevier Science Publishers B.V.
    541
    1-
    $a Ako sú profesionálky konkurencieschopné? Príbeh o konflikte identít
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0044855 $a ekonómia experimentálna
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0048951 $a ekonómia behaviorálna
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0005194 $a psychológia práce
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0002410 $a identita
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0007637 $a ženy
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0004723 $a práca žien
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0003007 $a kvalifikácia žien
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0057593 $a diferenciácia rodová
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0002067 $a experimenty
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0050009 $a vedy kognitívne
    700
    -1
    $3 eu_un_auth*0084341 $a Cadsby $b C. Bram $4 070 $9 33
    701
    -1
    $3 eu_un_auth*p0029295 $a Servátka $b Maroš $p EUBFNHKFI $4 070 $9 34 $f 1976- $T Katedra financií FNH
    701
    -1
    $3 eu_un_auth*0084342 $a Song $b Fei $4 070 $9 33
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 20220412 $g AACR2
    830
      
    $a Pre účely personálnej bibliografie, nevykazuje sa.
    856
    4-
    $u https://repec.canterbury.ac.nz/cbt/econwp/1131.pdf
    T85
      
    $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.