Počet záznamov: 1  

Strategické riadenie ľudských zdrojov v bývalých tranzitívnych ekonomikách

  1. Názov Strategické riadenie ľudských zdrojov v bývalých tranzitívnych ekonomikách
    Preklad názvuStrategic management of human resources in the former transition economies
    Autorské údajeSoňa Ferenčíková, Lucia Krajčíková, Daniel Krajčík
    Autor Ferenčíková Soňa EUBOBFKMO - Katedra medzinárodného obchodu OBF
    Spoluautori Krajčíková Lucia EUBOBFKMO - Katedra medzinárodného obchodu OBF
    Krajčík Daniel EUBOBFKMO - Katedra medzinárodného obchodu OBF
    Zdrojový dokument Ekonomické rozhľady : vedecký časopis Ekonomickej univerzity v Bratislave. Roč. 41, č. 3 (2012), s. 323-333. - Bratislava : Ekonomická univerzita v Bratislave, 2012. ISSN 0323-262X
    Výstup z projektu VEGA 1/0016/09 Manažment ľudských zdrojov v zahraničných podnikoch v SR – vybrané problémy a spillovers v slovenských subjektoch
    VEGA 1/0461/12 Manažérske kompetencie v zahraničných a domácich firmách v SR ako zdroj zvyšovania ich konkurencieschopnosti v ére globalizujúcej sa ekonomiky
    PoznámkyVEGA 1/0016/09. - VEGA 1/0461/12
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    Heslá manažment strategický * krajiny tranzitívne * stredná Európa * východná Európa * riadenie ľudských zdrojov
    AnotáciaMeniaca sa úloha manažmentu ľudských zdrojov a jeho postavenie. Ľudské zdroje v strednej a východnej Európe. Priority riadenia ľudských zdrojov.
    Kategória EPCVedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Archív EPCE12 01438-004, originál dokumentu
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Čísla2012: 1-4

    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    Plný text PDF103.4 KBverejne dostupné
    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.