Počet záznamov: 1
Vplyv mobbingu na pracovnú skupinu
Názov Vplyv mobbingu na pracovnú skupinu Autorské údaje Hana Adamková Autor Adamková Hana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2005 : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie Fakulty podnikového manažmentu EU v Bratislave. S. 508-510. - Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu EU v Bratislave, 2005 / Majtán Miroslav ; Lulkovičová Ľudmila ; Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2005 Medzinárodná vedecká konferencia ; Ekonomická univerzita v Bratislave Fakulta podnikového manažmentu. ISBN 80-225-2107-8 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 159.9 - Psychológia Heslá prostredie pracovné * skupiny pracovné * vzťahy pracovné * mobbing * manažéri * Slovensko Anotácia Mobbing ako systematické negatívne pôsobenie na pracovisku, ktoré je iniciované a riadené kolegom, príp. kolegami s cieľom obeť poškodiť alebo využiť na dosiahnutie svojich zámerov trvalým tlakom alebo opakovanými útokmi počas dlhšej doby. Jej jednoznačným výsledkom je znížená výkonnosť. Mobberi, ich stratégie a formy útokov, obete mobbingu. Významná úloha manažéra, ktorý by mal byť citlivý na vzťahy a atmosféru v pracovnej skupine, aby dokázal identifikovať, pochopiť a aktívne riešiť vzniknuté zmeny vo vzťahoch. Kategória EPC Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E05 00291-068, FPM - Archív EPC, originál dokumentu
článok
Počet záznamov: 1