Počet záznamov: 1
Postavenie získavania a výberu zamestnancov v systéme personálnych činností
Názov Postavenie získavania a výberu zamestnancov v systéme personálnych činností Preklad názvu The Position of Recruitment and Selection of Employees in the System of Personnel Activities Autorské údaje Anna Čepelová, Vladimír Gábor Autor Čepelová Anna Spoluautori Gábor Vladimír EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF Zdrojový dokument Acta academica karviniensia. Č. 1 (2007), s. 23-34. - Karviná : Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta, 2007. ISSN 1212-415X Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Česká republika Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá práca personálna * výber zamestnania * nábor pracovníkov * podnik stredný * zamestnanci Anotácia Získavanie zamestnancov ako proces, ktorého cieľom je zabezpečiť, aby mal podnik včas dostatočný počet vhodných uchádzačov o voľné miesta tak, aby náklady na jednotlivé činnosti tohto procesu boli primerané. Úlohy získavania zamestnancov v tomto procese. Nábor pracovníkov. Význam personálnych činností v podniku. Kategória EPC Vedecké práce v zahraničných nekarentovaných časopisoch Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E07 00968-001, PHF - Archív EPC, kópia plného textu Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2007: 1-2
článok
Počet záznamov: 1