Počet záznamov: 1
Succession Planning and Job Commitment: Moderating Role of Employees’ Satisfaction in Selected Beverages Companies in Lagos Metropolis
SYS 0241020 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20180309112020.1 100 $a 20180309a2017łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a eng $d eng 102 $a CZ 200 1-
$a Succession Planning and Job Commitment: Moderating Role of Employees’ Satisfaction in Selected Beverages Companies in Lagos Metropolis $f Fadeyi Olatunji, Oladele Joseph Kehinde, Chijioke Nwachukwu 330 $a Plánovanie nasledovníctva sa stalo nesprávne vysvetleným fenoménom v globálnom prostredí, v ktorom organizácie prevažne závisia od ľudských zdrojov pre dosiahnutie cieľov, kontinuity a efektivity. Analýza plánovania a zaviazanosť práci vo výrobnom sektore. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0239953 $1 011 $a 1802-8527 $1 200 1 $a Trendy ekonomiky a managementu $e [vědecký časopis] $d Trends economics and management $v Roč. 11, č. 30 (2017), s. 21-36 $1 210 $a Brno $c Fakulta podnikatelská Vysokého učení technického v Brně $d 2017 541 1-
$a Plánovanie nasledovníctva a zaviazanosť práci: spokojnosť zamestnancov nevýraznym faktorom vo vybraných spoločnostiach pre výrobu nápojov v Lagos Metropolis 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004180 $a plánovanie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003188 $a manažment 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004193 $a plánovanie podnikové 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007087 $a výkonnosť 610 1-
$9 eu_un_auth*0027101 $a lojálnosť zamestnancov 610 1-
$9 eu_un_auth*0037744 $a zručnosti 700 -1
$3 eu_un_auth*0070080 $a Olatunji $b Fadeyi $4 070 701 -1
$3 eu_un_auth*0070081 $a Kehinde $b Oladele Joseph $4 070 701 -1
$3 eu_un_auth*0070082 $a Nwachukwu $b Chijioke $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20180309 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1