Počet záznamov: 1
Impact of Structural Employee Empowerment on Hospital Ratings: Mediating Role of Social Climate and First-Line Managers’ Resilience
Názov Impact of Structural Employee Empowerment on Hospital Ratings: Mediating Role of Social Climate and First-Line Managers’ Resilience Preklad názvu Vplyv štrukturálneho posilnenia postavenia zamestnancov na hodnotenie nemocníc: sprostredkujúca úloha sociálnej klímy a odolnosť manažérov prvej línie Autorské údaje Nadežda Jankelová, Zuzana Joniaková, Zuzana Skorková, Hana Gažová Adamková Autor Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Spoluautori Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Skorková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Gažová Adamková Hana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Risk Management and Healthcare Policy. Vol. 17 (2024), pp. 883-901. - Auckland : Dove Medical Press. ISSN 1179-1594 Poznámky VEGA 1/0010/23. - VEGA 1/0623/22. - VEGA 1/0188/24. - Registrovaný: Scopus Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Nový Zéland Heslá štruktúra organizačná * náročnosť práce * klíma podniková * manažéri * hodnotenie pracoviska * nemocnice * starostlivosť zdravotná Anotácia Cieľom článku je preskúmať vzťah medzi štrukturálnym posilňovaním manažérov v prvej línii a výkonnosťou zdravotníckych zariadení, pričom sa skúma sprostredkovateľská úloha odolnosti a sociálnej klímy pri formovaní ratingu slovenských nemocníc. Okrem toho sa autori snažia preskúmať hlbšie mechanizmy tohto vzťahu, najmä vplyv odolnosti a sociálnej klímy, ktoré ho môžu pozitívne ovplyvniť. Kategória EPC Vedecké práce v zahraničných karentovaných časopisoch Registrované v WOS Registrované v SCOPUS Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E24 00083-001, online
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 4.6 MB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1