Počet záznamov: 1  

Formálny status slovenského personálneho manažéra zostáva nízky

  1. Názov Formálny status slovenského personálneho manažéra zostáva nízky
    Autorské údajeJ. Rudy
    Autor Rudy Ján
    Zdrojový dokument Trend : týždenník o hospodárstve a podnikaní. Roč. 7, č. 1 (1. januára 1997), s. 17A. - Bratislava : TREND Holding, 1997. ISSN 1335-0684
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    Heslá zdroje ľudské * manažéri * manažment * manažment personálny * vzdelávanie * podnik * Slovensko * Európska únia
    AnotáciaPotreba zmien v riadení ľudských zdrojov z pohľadu integrácie SR do EÚ. Význam ľudí a tréningu (výchova a vzdelávanie) pre úspešnosť organizácie. Systém manažmentu ľudských zdrojov predstavuje dôležité kritérium pripravenosti slovenských podnikov na integráciu. Situácia v manažmente ľudských zdrojov v slovenských podnikoch. Porovnanie s podnikmi v hospodársky vyspelých krajinách. Personálny riaditeľ v SR nie je top manažér.
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Čísla1997: 1-20

    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.