Počet záznamov: 1
Motivačné účinky pri odmeňovaní sa stále málo využívajú
SYS r035314 LBL ^^^^^naa^^22^^^^^^^^450^ 005 20230921103838.0 100 $a 19990614a1999 m y0sloc0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Motivačné účinky pri odmeňovaní sa stále málo využívajú $f Pavol Boroš 330 $a Významná úloha odmeňovania pri motivovaní zamestnancov. Interné a externé vplyvy ovplyvňujúce výšku odmeny - cena práce, životné náklady, očakávaná spotreba zamestnanca, ekonomické možnosti organizácie, hodnota práce v organizácii. Určovanie výšky odmeny. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*s123798 $1 011 $a 1335-0684 $1 200 1 $a Trend $e týždenník o hospodárstve a podnikaní $v Roč. 9, č. 23 (9. júna 1999), s. 12A $1 210 $a Bratislava $c TREND Holding, spol. s r.o. $d 1999 610 1-
$a odmeňovanie $9 eu_un_auth*h0003939 610 1-
$a odmeny $9 eu_un_auth*h0003935 610 1-
$a motivácia $9 eu_un_auth*h0003492 610 1-
$a motivácia pracovná $9 eu_un_auth*h0003494 610 1-
$a cena práce $9 eu_un_auth*h0001367 610 1-
$a náklady životné $9 eu_un_auth*h0003603 610 1-
$a spotreba osobná $9 eu_un_auth*h0005893 610 1-
$a zamestnanci $9 eu_un_auth*h0007321 675 $a 331.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000115 $x Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny 700 -1
$a Boroš $b Pavol $3 eu_un_auth*p0051307 $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 19990614 $g AACR2
Počet záznamov: 1