Počet záznamov: 1
Ako pracovať s talentovanými zamestnancami v organizácii?
SYS 0164218 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20220519124956.1 100 $a 20130117a2012łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo $d eng 102 $a SK 200 1-
$a Ako pracovať s talentovanými zamestnancami v organizácii? $f Eva Rošková 330 $a Práca s talentovanými zamestnancami sa stáva prioritou v riadení ľudských zdrojov v organizáciách jednak z dôvodov trhovej nepredvídateľnosti a flexibility, nepriaznivého demografického vývoja a tiež uvedomením si, že technologický progres je uskutočniteľný najmä investíciou do ľudí a ich rozvoja. Štruktúrovaný a riadený prístup k talentovaným zamestnancom môže pomôcť organizáciám systematicky zužovať diferenciu medzi ľudskými zdrojmi, ktoré organizácia má v súčasnosti a potrebami na realizovanie strategických cieľov a výziev v budúcnosti. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0164161 $1 011 $a 1336-3727 $1 200 1 $a Sociálno-ekonomická revue $e vedecký časopis Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne $d Social and economic revue : Faculty of Social and Economic Relations, Alexander Dubček University of Trenčín Scientific journal $v Roč. 10, č. 3 (2012), s. 112-117 $1 210 $a Trenčín $c Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne $d 2012 541 1-
$a How to work with talented employees in the organization? 610 1-
$9 eu_un_auth*0026774 $a talenty 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná 610 1-
$9 eu_un_auth*0005031 $a kapitál intelektuálny 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003999 $a organizácia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 675 $a 331.101.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000097 $x Úloha práce v spoločnosti 700 -1
$3 eu_un_auth*0049709 $a Rošková $b Eva $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20130117 $g AACR2
Počet záznamov: 1