Počet záznamov: 1
Human Resource Management as an Area of Changes in a Healthcare Institution
SYS 0290909 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20240502083941.2 014 $a 000911510100001 $2 CCC 014 $a 000911510100001 $2 WOS 014 $a 2-s2.0-85146146088 $2 SCOPUS 017 70
$a 10.2147/RMHP.S388185 $2 DOI 035 $a 1022871 $2 CREPC2 100 $a 20230206a2023łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a eng $d eng 102 $a NZ 200 1-
$a Human Resource Management as an Area of Changes in a Healthcare Institution $f Katarzyna Hampel, Zuzana Hajduová 301 $a VEGA 1/0240/20 321 $a Registrovaný: Scopus 330 $a Hlavným cieľom príspevku bolo preskúmať oblasti, ktoré si vyžadujú zmeny v riadení ľudských zdrojov v zdravotníckych inštitúciách. Praktickým cieľom štúdie bolo sformulovať odporúčania zamerané na riadiacich pracovníkov spoločností zdravotníckeho zariadenia, ktoré umožňujú zvýšiť adaptabilitu a rozvojovú kapacitu zdravotníckeho personálu s využitím vhodných nástrojov a metód riadenia ľudských zdrojov. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0272320 $1 011 $a 1179-1594 $1 200 1 $a Risk Management and Healthcare Policy $b elektronický zdroj $v Vol. 16 (2023), pp. 31-41 $1 210 $a Auckland $c Dove Medical Press 541 1-
$a Riadenie ľudských zdrojov ako oblasť zmien v zdravotníckom zariadení 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007462 $a zdravotníctvo 610 1-
$9 eu_un_auth*0061119 $a zdravotníci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004656 $a pracovníci vedúci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007352 $a zariadenia zdravotnícke 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004150 $a personál 700 -1
$3 eu_un_auth*0087160 $a Hampel $b Katarzyna $4 070 $9 20 701 -1
$3 eu_un_auth*0016486 $a Hajduová $b Zuzana $p EUBFPMKPF $4 070 $9 80 $f 1974- $T Katedra podnikových financií FPM 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20230206 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1