Počet záznamov: 1
Psychologický kontrakt a organizačný záväzok: nástroje podnikateľskej etiky
Názov Psychologický kontrakt a organizačný záväzok: nástroje podnikateľskej etiky Autorské údaje Arnold Luknič Autor Luknič Arnold Steve EUBOBFKIO - Katedra informatiky obchodných firiem OBF - zrušená Zdrojový dokument Ekonomický časopis = Journal of economics. Roč. 41, č. 6 (1993), s. 440-449 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 17 - Etika. Morálka Heslá etika podnikateľská * zamestnanci * zamestnávatelia * vzťahy pracovné * psychológia * organizácia * záväzky Anotácia Zvýšenie miery inštitucionalizácie podnikateľskej etiky v organizáciách riadením psychologického kontraktu aj inštitucionálneho záväzku medzi zamestnancami a organizáciami. Inštitucionalizácia podnikateľskej etiky znamená zahrnúť ju do formovania politiky korporácie na úrovni vrcholového manažmentu a na všetkých zamestnaneckých úrovniach. Psychologický kontrakt ako základ väzby jednotlivec - organizácia. Partnerstvo v etických očakávaniach jednotlivca a organizácie. Organizačný záväzok ako proces neustáleho záujmu členov o organizáciu a jej prosperitu. Báza dát ČLÁNKY
článok
Počet záznamov: 1