Počet záznamov: 1
Nová šance pro zaměstnance věkové kategorie 50+
Názov Nová šance pro zaměstnance věkové kategorie 50+ Autorské údaje Jiří Bejtkovský Autor Bejtkovský Jiří Zdrojový dokument 4. ročník mezinárodní Baťovy konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky : CD s recenzovanými příspěvky : Zlín, 10. duben 2008. - Zlín : Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2008. ISBN 978-80-7318-664-7 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu čeština Krajina vydania Česká republika Systematika 331.5 - Trh práce. Zamestnanosť Heslá dôchodcovia * zamestnanosť * zamestnávatelia * príležitosť pracovná * tímy pracovné * vzdelávanie celoživotné Anotácia Predĺžením veku odchodu do starobného dôchodku až na 65 rokov sa budú musieť organizácie a podniky v ČR a inde pripraviť na novú situáciu. Do popredia sa dostane generácia starších zamestnancov, ktorá bude vytvárať pracovné tímy so zamestnancami mladšími. Každá z týchto skupín zamestnancov má odlišné názory a myslenie. Uplatnenie zamestnancov vekovej kategórie nad 50 rokov.. Špecifické znaky nezamestnanosti osôb nad 50 rokov. Lepšia budúcnosť pre týchto zamestnancov. Investície do zamestnancov nad 50 rokov. Nedostatok mladších odborníkov - príležitosť pre staršie ročníky. Nevyhnutnosť vytvorenia novej koncepcie celoživotného vzdelávania. Báza dát ČLÁNKY
článok
Počet záznamov: 1