Počet záznamov: 1
Niektoré teoretické aspekty nezamestnanosti podľa koncepcie amerických ekonómov R. Layarda, S. Nickella, R. Jackmana
Názov Niektoré teoretické aspekty nezamestnanosti podľa koncepcie amerických ekonómov R. Layarda, S. Nickella, R. Jackmana Autorské údaje Pavlína Ivanová Autor Ivanová Pavlína EUBFNHKET - Katedra ekonómie FNH Zdrojový dokument Makroekonómia a proces poznávania : zborník z vedeckej konferencie doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov konanej v rámci týždňa vedy a techniky v roku 2008 : Bratislava 2. december 2008. S. 42-49. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2008. ISBN 978-80-225-2678-4 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny Heslá nezamestnanosť * miesta voľné * mzdy * koncepcie Anotácia Čo zapríčiňuje selektívnosť vo výbere zamestnancov. Prečo radšej firmy neznížia mzdy svojim zamestnancom a neprijmú ďalších ? Existujú dva hlavné argumenty . Prijímanie ďalších zamestnancov na úkor zníženia miezd zníži pracovnú morálku, skúsení pracovníci začnú odchádzať. Tieto straty prevážia úspory z nižších miezd. Tento argument sa nazýva efektívnostná mzda. Znižovanie miezd by mohlo naraziť na problém s odbormi. Kategória EPC Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E09 00768-001, FNH - Archív EPC, kópia plného textu
článok
Počet záznamov: 1