Počet záznamov: 1
Pravidelný a nepravidelný príjem
Názov Pravidelný a nepravidelný príjem Autorské údaje Jozef Jaško Autor Jaško Jozef Zdrojový dokument Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 19, č. 9 (2024), s. 39-41. - Žilina : Poradca, 2024. ISSN 1337-060X Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Heslá odmeňovanie * odmeny * mzdy * platy * zamestnanci * motivácia pracovná * zamestnávatelia * personalistika * vzťahy pracovnoprávne Anotácia Odmeňovanie je veľmi významnou personálnou oblasťou tak pre zamestnávateľa ako aj pre zamestnanca. Je realizované vo forme mzdy, platu či inej peňažnej alebo nepeňažnej odmeny, je kompenzáciou za vykonanú prácu. Odmena za odvedenú prácu a ďalšie odmeny ovplyvňujú množstvo a kvalitu budúcej práce. Odmeňovanie je tak jedným z najefektívnejších nástrojov motivácie zamestnancov, ktoré má zamestnávateľ k dispozícii. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2024: 9
článok
Počet záznamov: 1