Počet záznamov: 1
Věk zaměstnanců výši výdělků příliš neovlivňuje
SYS 0073350 LBL $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ 005 20231019114330.4 100 $a 20080407a2008łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Věk zaměstnanců výši výdělků příliš neovlivňuje $f František Kala 330 $a Podľa štatistických údajov už vek zamestnancov nehrá pri navrhovaní mzdových systémov vo firmách rozhodujúcu úlohu. Pri stanovovaní mzdy sa faktor veku prejavuje predovšetkých v počiatku kariéry jednotlivca a v prvých rokoch po jeho nástupe do praxe. Priemerné mzdy bývajú u väčšiny zamestnancov dosiahnuté do veku 30 rokov, pričom sa doba rastu miezd k priemeru neustále skracuje. Hlavný faktor rozdielu vo výške miezd - vzdelanie. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0147756 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 4, č. 2 (březen - duben 2008), s. 38-40 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2008 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003513 $a mzdy 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003526 $a mzdy priemerné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006949 $a vek 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001544 $a Česko 675 $a 331.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000115 $x Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny 700 -1
$3 eu_un_auth*0015110 $a Kala $b František $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20080407 $g AACR2
Počet záznamov: 1