ŠAJGALÍKOVÁ, Helena - BAJZÍKOVÁ, Ľubica. Organizačné kultúry : prax. Bratislava : Vydavateľstvo Ekonóm, 2000. 141 s. ISBN 80-225-1269-9
Ohlasy:
[4] CHARFAOUI, Emília. Miesto medzikultúrnej komunikácie vo výučbe cudzích jazykov. In Kvalita jazykového vzdelávania na univerzitách v Európe II [elektronický zdroj] : medzinárodné sympózium pod záštitou Cercles : zborník príspevkov. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2008. S. 23-27. ISBN 978-80-225-2647-0
[4] KUBELOVÁ, Karolína - NIKMONOVÁ, Michaela - Wojčák, Emil. A contemporary multicultural manager. In Journal of human resource management - HRM. Bratislava : Faculty of management Comenius University, 2007. Roč. 10, 2007, č. 1-2, s. 41-56. ISSN 1335-3888
[4] WOJČÁK, Emil - KUBELOVÁ, Karolína - NIKMONOVÁ, Michaela. Flexibilné formy organizácie práce na Slovensku, ich výhody a nevýhody pre organizáciu z pohľadu zamestnancov. In Trendy v manažmente očami doktorandov FM UK : zborník z vedeckej konferencie doktorandov Fakulty managementu. Bratislava : KARTPRINT, 2007. S. 129-150. ISBN 987-80-88870-70-8.
[4] RUDY, Ján - LUPTÁKOVÁ, Stanislava - SULÍKOVÁ, Rozália - VARGIC, Branislav. Organizačné správanie. Bratislava : Vydavateľstvo a tlačiareň FABER, 2004. 2. nezmenené vydanie. ISBN 80-89019-07-2.
[3] LOKAR, Alessio. Culture and Business. In Managing business in a volatile environment: balancing local and global challenges : proceedings of the 8th international conference on global business end economic development : Volume II (sections 6-12) [elektronický zdroj]. New Jersey : Montclair State University, 2004. ISBN 0-9747415-0-7, S. 1232-1241.
[3] SULÍKOVÁ, Rozália - KOVAČIČOVÁ, Zuzana. Manager in culturally diverse environment. In Managing business in a volatile environment: balancing local and global challenges : proceedings of the 8th international conference on global business end economic development : Volume II (sections 6-12) [elektronický zdroj]. New Jersey : Montclair State University, 2004. ISBN 0-9747415-0-7, S. 1248-1252.
[4] GÁL, Peter - JANIGOVÁ, Zuzana. Dimenzie národnej kultúry Slovenska, výskum podľa metodiky F. Trompenaarsa a Ch. M. Hampden-Turnera. In Organizácia založená na vedomostiach v období globalizácie a internacionalizácie : zborník príspevkov z II. ročníka vedeckej konferencie s medzinárodnou účasťou, 26.a 27. apríla 2010, Ružomberok. - Ružomberok : VERBUM - vydavateľstvo Katolíckej univerzity v Ružomberku, 2010. ISBN 978-80-8084-586-5, S. 196-208.
[4] BARAN, Dušan. What is expected from university graduates by the present-day industry? In Journal of human resource management. Bratislava : Comenius University Bratislava, Faculty of Management, 2003. ISSN 1335-3888. 2003, č. 1-2, s. 77-84.
[4] LOKAR, Alessio - BANOVIĆ, Marina. Cultural differences and competitive advantage in international companies in central-east Europe. In Journal of human resource management. Bratislava : Comenius University Bratislava, Faculty of Management, 2003. ISSN 1335-3888. 2003, č. 1-2, s. 4-15.
[4] HERZKA, Pavel. Aspects of corporate culture in the chemical enterprise. In Journal of human resource management. - Bratislava : Comenius University Bratislava, Faculty of Management, 2000. ISSN 1335-3888. 2000, č. 2, s. 10-21.
[4] CHARFAOUI, Emília. Kulturologické smerovanie cudzojazyčnej edukácie v interkultúrnej komunikácii. In Inovácie - podnikanie - spoločnosť : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie, 29.-30. apríla 2008, Medzilaborce. Prešov : Vysoká škola medzinárodného podnikania ISM Slovakia v Prešove, 2008. ISBN 978-80-89372-03-4. S. 447-452.