Počet záznamov: 1
Kariéru treba plánovať
SYS 0046598 LBL 01754naa$$2200397$$$450$ 005 20240502071534.1 100 $a 20060913a2006łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Kariéru treba plánovať $f Hana Adamková 330 $a Plánovanie kariéry každého zamestnanca primárne vychádza z posúdenia jeho vlastných schopností a potenciálu. S otázkou plánovania kariéry je spojená kompetencia troch základných zdrojov - organizácie, priameho nadriadeného a zamestnanca. Úloha organizácie a priameho nadriadeného. Úloha zamestnanca - sebahodnotenie, analýza možností kariéry, hodnotenie organizáciou, poradenstvo v budovaní kariéry. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0109745 $1 011 $a 1335-9266 $1 200 1 $a Slovenský Výber $e mesačník manažmentu obchodu $v Roč. 10, č. 9 (2006), s. 40 $1 210 $a Bratislava $c SON MEDIA $d 2006 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002700 $a kariéra 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004180 $a plánovanie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003999 $a organizácia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004649 $a pracovníci riadiaci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004519 $a poradenstvo 675 $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína 700 -1
$3 eu_un_auth*p0038484 $a Adamková $b Hana $f 1969- $p EUBFPMKPM $4 070 $T Katedra manažmentu FPM 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20060913 $g AACR2
Počet záznamov: 1