Počet záznamov: 1
Komunity ovlivňují práci s tacitními znalostmi
SYS 0058240 LBL 01212naa$$2200253$$$450$ 005 20231019113931.4 100 $a 20070607a2007łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Komunity ovlivňují práci s tacitními znalostmi $f Ludmila Mládková 330 $a Dôvody vzniku komunít v organizáciách. Rozdiely medzi komunitou a tradičným tímom. Formálne a neformálne komunity, členovia komunity, vývojové fázy života komunity. Význam komunít pre organizáciu. Dysfunkčné komunity. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0129635 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 3, č. 3 (květen-červen 2007), s. 23-25 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2007 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005726 $a skupiny pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005724 $a skupiny formálne 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005725 $a skupiny neformálne 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006560 $a tímy pracovné 675 $a 331.103.1/.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000104 $x Pracovné miesto. Pracovný proces 700 -1
$3 eu_un_auth*0003344 $a Mládková $b Ludmila $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20070607 $g AACR2
Počet záznamov: 1