Počet záznamov: 1  

Pohled do Pandořiny skřínky aneb jak nevybírat problematické osobnosti

  1. SYS0045690
    LBL
      
    01368naa$$2200241$$$450$
    005
      
    20231019113457.2
    100
      
    $a 20060808a2006łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    $a cze
    102
      
    $a CZ
    200
    1-
    $a Pohled do Pandořiny skřínky aneb jak nevybírat problematické osobnosti $f Pavel Slezák
    330
      
    $a Riziko nesprávneho rozhodnutia pri výbere nového zamestnanca. Využitie psychologických dotazníkov. Jedna z najkvalitnejších metód pre identifikáciu aspektov správania - Hoganov osobnostný dotazník. Možnosť odlíšiť osoby náchylné k rizikovému správaniu od ostatných. Ktoré vlastnosti skúma Hoganov osobnostný dotazník. Záťažové testy pri výbere osoby na manažérsku pozíciu. Ako naložiť s výsledkami testov.
    463
    -1
    $1 001 eu_un_cat*0109500 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 2, č. 4 (červenec-srpen 2006), s. 34-36 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2006
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0004696 $a práca personálna
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0003546 $a nábor pracovníkov
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0005186 $a psychológia
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0006552 $a testy psychodiagnostické
    675
      
    $a 331.108 $v 1. stred. $z cze $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    700
    -1
    $3 eu_un_auth*0008116 $a Slezák $b Pavel $4 070
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 20060808 $g AACR2
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.